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企业管理：由沃尔玛成功法则引发的思考之一
发布时间：2022-11-22 阅读数：
企业管理：由沃尔玛成功法则引发的思考之一
一个好的企业，实际上是每一个企业员工的“家”！---诸葛长青
沃尔玛的营销策略和管理模式，值得我们每一个有志于成为企业家的人认真研究。
诸葛长青认为，它的十大成功法则，对于中国企业很有启发。
实际上，办企业、开公司、做生意，归根到底，就是“真抓实干”，就是“将心比心”，用实实在在的方法，去办好每一件事。
针对沃尔玛的十大成功法则，诸葛长青将自己的分析感悟与有缘者分享：
1、 必须热爱忠于你干的事业。
诸葛长青：志同道合，方能成就一番事业。你的公司，必须聚集志同道合的人----自信、激情、团结，然后你就会无往而不胜。热爱会产生巨大的动力，忠诚会使你有成就感。不热爱，就没有激情；不忠诚，就没有自豪感。你开酒店，不热爱忠诚于它，你怎能挖空心思开拓市场？怎能千方百计关心顾客？世间的事情，大抵都是这个道理。沃尔玛纵横天下，源于此理。你办的公司，要选择志同道合的人。否则，很难成功。
2、必须与员工分利润。
诸葛长青：打虎亲兄弟上阵父子兵。一个战壕里的兄弟，你无论如何也要关心关爱你的每一位员工（志同道合者）。有菜吃菜有肉吃肉，无论成功还是失败，你都要关心每一个人。不要把每一分钱看成了不起的东西。有了人，世间就什么都有了。财聚人散、财散人聚，这一个千古不变得道理。
3、不断激励员工（避免纯金钱、有趣的办法、挑战目标等）
诸葛长青：员工是人不是工具。都有情感，都有各类需求，管理心理学家马斯洛把人的需求由低到高分为五大需求层次，分别是生理、安全、归属、尊重和自我价值实现的需要，一般当低层次需要被满足了才会产生更高层次的需求。所以，要通过不同的途径，来激励他们、励志演讲、拓展训练、传统文化等来激励，以满足他们各层次的需求。
4、尽可能与员工多沟通。（同志与众、齐心协力）
诸葛长青：上下同欲、内外齐心者，可成大事业。多与员工沟通可以了解基层情况，了解员工的需求，传达企业的精神等等。可以使上情下达，下情上传，增加企业的凝聚力，能让员工觉得自己是生活和工作在一个温暖的大家庭中。更能激发每一个员工的工作的积极性，更多地去创造财富。可以说，没有沟通就没有群体。
5、必须感激员工为公司做的每一件事。
十方三世诸佛菩萨。
三界十方一切神仙。
古今中外一切圣贤。
诸恶莫作，众善奉行。持之以恒、有求必应。
《诸葛长青》
